為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才梯隊建設(shè)，完善人才儲備，滿足醫(yī)院各科室人才需求，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定向社會公開招聘應(yīng)往屆全日制畢業(yè)生。招聘工作從5月下旬啟動，并在醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。通過招聘會現(xiàn)場報名、投放個人簡歷等方式招聘各類人才。

醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視本次招聘工作，遵照相關(guān)法規(guī)要求，堅持公開透明、公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則，由人力資源科負(fù)責(zé)組織實施，紀(jì)檢科全程參與監(jiān)督，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等職能科室參與，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)、護(hù)、技、藥準(zhǔn)入制度，按照招聘條件要求，對所有人員的報考資格進(jìn)行了嚴(yán)格審查，共有41人符合報名條件。

7月18日對符合報名條件的人員分別進(jìn)行了專業(yè)課筆試和面試環(huán)節(jié)，此次筆試根據(jù)人事考試規(guī)范出題調(diào)卷，面試考官現(xiàn)場評分。按筆試、面試成績權(quán)重綜合評分制，最終錄取38名優(yōu)秀人才。此次招聘考試工作程序嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，為醫(yī)院招錄了優(yōu)秀人才，順利引進(jìn)研究生1名，本科畢業(yè)生21名，專科畢業(yè)生16名。

按照J(rèn)CI評審標(biāo)準(zhǔn)的要求，8月1日至8月4日，由人力資源科牽頭，組織醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、質(zhì)控辦、院感科、后勤、門診部等多科室對新入職員工進(jìn)行了系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，并于4日上午完成培訓(xùn)考核。考核結(jié)束后充實到各個崗位，至此2018年新入職員工招聘工作圓滿完成，為醫(yī)院人才隊伍建設(shè)注入了新生力量！