時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我院整體遷入新址已滿一年，在這特殊的日子我們共同回顧一年來(lái)全院各項(xiàng)工作的成績(jī)與不足，具有十分重要的意義。

2018年1月4日、5日利用兩個(gè)下午的時(shí)間，全院45名中層領(lǐng)導(dǎo)分別做了述職報(bào)告。各部門領(lǐng)導(dǎo)從以下幾方面工作完成情況進(jìn)行了匯報(bào)：1、綜合目標(biāo)完成情況；2績(jī)效考核得分情況；3、醫(yī)患糾紛情況；4、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)落實(shí)情況；5、業(yè)務(wù)工作開(kāi)展及科研成果、發(fā)表論文和繼續(xù)教育完成情況；6、黨建工作完成情況；7、回訪中心反饋情況；8、各崗位工作創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)能力匯總；9、搬遷后工作業(yè)績(jī)對(duì)比：本年度與上一年對(duì)比有哪些方面變化；10、2018年工作思路等，全面梳理了上一年度的工作，安排部署了未來(lái)一年工作重點(diǎn)。

近年來(lái)我院在發(fā)展人才戰(zhàn)略上不斷探索新思路，識(shí)人用人機(jī)制進(jìn)行多角度嘗試，以期更好地發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)。采取多維度考核干部職工的履職能力，收到了可圈可點(diǎn)的成效。

中層領(lǐng)導(dǎo)述職也是評(píng)價(jià)干部管理能力的方式之一，得到了各述職領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。本年度述職工作由院領(lǐng)導(dǎo)班子和職工代表13人組成評(píng)分組，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告進(jìn)行了客觀、公正、透明的評(píng)價(jià)，得分將作為年終綜合考核的指標(biāo)之一。

持續(xù)增強(qiáng)我院干部隊(duì)伍能力建設(shè)是我院提高綜合管理能力的重要途徑，我們?yōu)橹畬⒉恍概Γ瑸槿h人民健康保駕護(hù)航，豐寧縣醫(yī)院一直在奮斗！